8月3-4日，公司學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神研討會暨公司2021年年中工作會在京召開。會議深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，認真落實黨中央、國務院重大決策部署，傳達中建八局年中工作會議精神，全面總結上半年工作成效，分析研判當前形勢，教育引導廣大干部職工把深入學習習近平總書記重要講話精神作為一項重大政治任務，持續推動黨史學習教育走深走實，確保圓滿完成全年目標任務，為公司“十四五”高質量跨越式發展開好局、起好步。

公司黨委書記、董事長哈小平出席會議并講話，會議由哈小平，黨委副書記、副總經理韓冰，總經濟師曹玉章分別主持。

會議嚴格執行疫情防控要求，參會人員提前做好核酸檢測并全程佩戴口罩。公司領導班子、總部部門副職及以上人員、二級單位領導班子在主會場參會，二級單位城市分公司負責人、市場客戶部經理、城市營銷經理部負責人、在建項目經理、優秀年輕干部、優秀青年員工代表、優秀畢業生代表、各體系優秀人才在分會場參會。

會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。哈小平傳達中建八局學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神研討會暨2021年年中工作會會議精神，重點傳達要深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，“感悟思想偉力，汲取奮進力量；堅持黨的領導，夯實基層基礎；強化監督執紀，營造良好生態；突出服務基層，堅決改進作風”，為企業高質量發展提供堅強政治保證。

哈小平指出，習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話，回望黨的光輝歷史，擘畫黨的光明未來，蘊含著深厚的政治分量和精神力量，為奮進新時代、走好新征程進一步指明了前進方向、提供了根本遵循，學習習近平總書記“七一”重要講話精神，是我們當前和今后一項重大政治任務。

哈小平表示，今年上半年，在積極構建“以國內大循環為主，國際國內雙循環”發展格局的重大利好下，國內經濟正在加速恢復。面對復雜多變的市場環境，在局黨委的堅強領導下，公司廣大干部職工堅定發展信心，保持戰略定力，以實干作答，用實績交卷，取得了一定的成績，為圓滿完成年度目標任務奠定堅實基礎。站在“十四五”的起始點，我們既要胸懷全局，具備系統思維和戰略思維；又要審視微觀，具備理性頭腦和冷靜意識，助力企業向高質量跨越式發展不斷邁進！

韓冰作題為《聚焦目標謀發展  砥礪奮進開新局  為全面完成“3112”年度任務而努力奮斗》的行政工作報告。韓冰在報告中指出，上半年，公司認真貫徹落實年初工作會議各項工作部署，以全年工作要點為引領，聚焦重點業務領域和重點經營區域，夯基礎、強弱項，主要指標逆勢增長，市場營銷多點突破，生產履約成績斐然，運營質量穩步提升，科技創新成果豐碩，風險防控有效開展，海外業務平穩運行，基礎管理不斷夯實，黨建引領穩舵定航，企業發展態勢持續向好。

針對下半年工作，韓冰強調：一是要抓好規劃宣貫，凝聚全員發展共識。二是要構筑疫苗防線，堅持疫情常態化防控。三是要搶抓市場機遇，全力攻堅年度目標。四是要踐行價值創造，保障項目高效履約。五是要加強過程管控，持續提升發展品質。六是要突出體系聯動，有效壓降運營風險。七是要推動科研創新，培育企業競爭能力。八是要夯實管理基礎，推動“兩化”深度融合。九是要優化組織體系，構建協同發展格局。十是要聚焦人才培養，激發持續發展活力。十一是要狠抓作風建設，提升總部引領能力。十二是要強化黨的建設，筑牢企業發展基石。

公司各業務體系分管領導對上半年經濟運營、商務法務、科技質量、市場營銷、生產安全工作作專題報告，公司紀委書記李延平通報典型案例，助理總經理劉進選做海外業務工作報告，副總會計師、審計部經理姜麗作審計工作報告，工會工作部部長劉小會作上半年員工滿意度調研報告。

會議期間，中建八局人力資源部（干部人事部）高級經理郁韓成主持召開局C職級優秀年輕干部梯隊民主推薦會。郁韓成就民主推薦的意義、原則及流程等做詳細介紹，組織在場領導人員對局C職級領導崗位后備人選進行民主推薦，旨在夯實局選人用人基礎，擴大選人用人視野，做大、做實、做優干部“蓄水池”。

發布儀式上，公司領導班子共同按下啟動鍵，標志著以《中建信條》《鐵軍宣言》為依托，蘊含中建特色、八局烙印、土木獨有的公司《企業價值理念手冊》正式發布。

會議期間，公司濟青高速改擴建項目、敦白鐵路項目、鄭濟高鐵七分部、公司工程研究院分別作商務管理、生產履約、技術質量、科技研發總結經驗交流。與會領導進行點評，要求各單位吸取優秀經驗做法，找準差距、精準施策，夯實基礎管理能力，為企業高質量發展做出貢獻。

華北公司、華東公司、西南公司、華南公司、西北公司、華中公司、山東公司、智能裝備公司、檢測科技公司、海外事業部依次匯報上半年運營情況，展示亮點和特色，分析問題和不足，明確下半年重點工作安排。

     會議正式發布《公司學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神工作方案》，確保習近平總書記“七一”重要講話精神在公司落地生根。會議期間，2020屆優秀新員工代表分享了成長經驗；各單位班子成員進行績效考核筆試；全體參會人員進行安全培訓學習。